Offene Jobs bei easylearn entdecken

Werde Teil des easylearn-Teams!

Wir bei easylearn setzen uns täglich mit Herzblut und Engagement für unterschiedliche Aus- und Weiterbildungsprojekte verschiedenster Unternehmen ein. Dabei machen wir das Wissen mit den passenden Instrumenten wie e-Learning, einer Lern-App oder einer Wissensbörse zugänglich. Alles mit dem Ziel, unsere Kunden als erfolgreiche, lernende Organisationen zu unterstützen. Denn wir sind überzeugt davon, dass ein Unternehmen nur erfolgreich sein kann, wenn zufriedene und motivierte Menschen mitwirken. Strebst du eine neue Herausforderung an und möchtest dich aktiv einbringen? Mach mit deiner Bewerbung den ersten Schritt und werde Teil des easylearn-Teams.

Wir leben bei easylearn eine Du-Kultur. Falls du dich bei deinem ersten Bewerbungsschritt mit der Sie-Form wohler fühlst, verstehen wir das natürlich. Bei Fragen steht dir Martina Bucher, HR Manager, unter martina.bucher@easylearn.ch oder per Telefon (043 322 72 00) gerne zur Verfügung.

Offene Stellen bei easylearn

easylearn bietet Mitarbeitenden Perspektiven

Stärken nutzen

Indem wir alle unsere Kräfte optimal einsetzen, profitieren sowohl das ganze easylearn-Team wie auch unsere Partner und Kunden. Ein Job, bei dem du dich entfalten kannst.

Aktiv mitgestalten

easylearn Mitarbeitende können sich kreativ einbringen und gestalten die Zukunft des Unternehmens aktiv mit. So erreichen wir gemeinsam unsere Ziele und können Erfolge feiern.

Transparent arbeiten

Wir arbeiten selbstbestimmt, teilen unsere Zeit selbst ein und sind dabei transparent. Bei Fehlern, Verbesserungspotenzialen oder Lerneffekten kommunizieren wir und helfen einander.

Auf Augenhöhe

Bei easylearn triffst du auf flache Hierarchien und offene Türen. So streben wir offene Gespräche in einem angenehmen Klima an. Gerne begegnen wir uns in einem respektvollen Miteinander – so finden wir die besten Lösungen für unsere Kunden.

Lernende Organisation

Wir leben easylearn! Unsere Mitarbeitenden profitieren von der umfassenden e-Learning-Palette, werden bei Weiterbildungen unterstützt und haben durch den Austausch im Team täglich die Chance und Gelegenheit, mehr zu lernen, um besser zu werden.

Viele Goodies

Dank flexibler Jahresarbeitszeit, Homeoffice-Möglichkeit, kostenloser Parkplätze, 5 Wochen Ferien, 13 bezahlten Feiertagen, der Beteiligung an Sozialleistungen, gratis Kaffees haben wir eine ausgeglichene Work-Life-Balance.

Der easylearn-Bewerbungsprozess

Bist du interessiert an Informatik / Entwicklung, Projektmanagement oder digitaler Wissensvermittlung und möchtest unsere Zukunft aktiv mitgestalten? Dann wollen wir mit dir zusammenarbeiten! Damit du unseren Bewerbungsprozess verstehst und nachverfolgen kannst, in welchem Stadium du dich gerade befindest, haben wir dir hier eine Übersicht zusammengestellt.

Wir konzentrieren uns beim Bewerbungsprozess darauf, die richtigen Menschen zu finden. Mach dir also keine Sorgen, wenn dein Prozess etwas von dieser Übersicht abweicht. Wir werden dich stets darüber informieren, in welcher Phase sich deine Bewerbung befindet.

1. Bewerbung einreichen

2. Telefoninterview

3. Bewerbungsgespräch

4. Probetag

5. Willkommen!

Bewerbungsunterlagen einreichen

Bist du von unseren Job-Möglichkeiten begeistert? Dann reiche deine vollständige Bewerbung über den Link bei der entsprechenden Stelle ein. Hier trittst du erstmals mit uns in Kontakt und wirst bei den meisten Stellen noch einige Fragen zu deinem Wunschpensum, bisherigen Erfahrungen oder deinen Lohnvorstellungen beantworten.

Telefoninterview

Spricht uns deine Bewerbung an, wird sich Martina Bucher mit dir in Verbindung setzen. Mit einem Telefoninterview möchten wir einen ersten Eindruck von dir erhalten und einige offene Fragen klären. Unser Tipp für ein erfolgreiches Telefoninterview: Sei kommunikativ, sprich deine Gedanken aus und hab keine Scheu uns deine Fragen zu stellen. 

Persönliches Bewerbungsgespräch

Verläuft das erste Telefongespräch erfolgreich, freuen wir uns auf ein persönliches Bewerbungsgespräch mit dir. Dabei lernst du uns kennen und erhältst einen Einblick in unser Team. Wir werden mit dir über deine Erfahrung und Motivation sprechen, um herauszufinden, ob eine Zusammenarbeit passen könnte.

Probetag

Damit du dein zukünftiges Team kennenlernst, eine Vorstellung deiner zukünftigen Tätigkeit bei easylearn erhältst und dein Können unter Beweis stellen kannst, laden wir dich zu einem Schnuppertag (ein halber oder ganzer Tag, je nach Stelle) ein.

Herzlich willkommen

Harmonieren deine Ziele und Werte mit unseren, erhältst du von Martina Bucher eine Zusage. Bist du ebenfalls von uns begeistert, wirst du schon bald ein Teil des easylearn-Teams sein!

Joëlle Portmann, Software Developer bei easylearn

«Bei uns werden neue Vorschläge und Optimierungen stets geschätzt, wir dürfen Verantwortung übernehmen und uns gegenseitig unterstützen – so macht Arbeiten Spass.»

Damjan Malbasic, Geschäftsführer easylearn Deutschland GmbH

«Bei uns stehen Vertrauen, Teamgeist, Leidenschaft und Freude an erster Stelle – ein Team, in dem jeder mit Kreativität das Beste für unsere Kunden erreicht.»

Barbara Husmann, Teamleitung e-Learning bei easylearn

«Ich geniesse es, mich täglich mit Herzblut für unsere Kunden einzubringen. Dabei kann ich Verantwortung übernehmen und selbstorganisiert arbeiten.»

Tipps für eine erfolgreiche Bewerbung

Jedes Unternehmen gestaltet den Bewerbungsprozess anders. Um möglichst als Sieger aus dem Rennen zu gehen, haben wir dir einige wichtige Tipps zusammengestellt:

  • Bleibe dir während dem Bewerbungsprozess treu. Wir suchen Menschen mit Ecken und Kanten, die emotional und fachlich zu uns passen und sich bei uns wohl fühlen.
  • Der erste Eindruck zählt! Achte also darauf, deine Bewerbungsunterlagen komplett (Lebenslauf, Motivationsschreiben, Zeugnisse und Diplome) und in einwandfreiem Zustand über unser Bewerbungsportal einzureichen.
  • Informiere dich im Vorfeld über uns, unser Produkt und unsere Tätigkeiten. Das zeigt uns dein Interesse und hilft dir dabei, beim Gespräch noch mehr über uns zu erfahren.
  • Zögere nicht Fragen zu stellen. Falls dir etwas unklar ist oder du mehr erfahren möchtest, frag uns. Martina Bucher (martina.bucher@easylearn.ch) steht dir jederzeit gerne zur Verfügung.
  • Lass dir und uns genügend Zeit. Bei uns stehen Persönlichkeiten an erster Stelle, deshalb nehmen wir uns gerne etwas Zeit, um eine gute und fundierte Entscheidung zu treffen.
  • Abschlusstipp: Überzeuge uns mit deiner Persönlichkeit, deinen Kompetenzen, einem tollen Bewerbungsdossier und mit deiner Willenskraft!
Über easylearn

Über easylearn

easylearn sorgt für einfaches Lernen und eine qualitätsgesicherte Kompetenzentwicklung in Unternehmen und Organisationen. Wir entwickeln die Software in-house, beraten unsere Kunden, setzen Ausbildungskampagnen um und realisieren easylearn-Projekte – ein überschaubares, kompetentes und gleichberechtigtes Team, das sich für bessere und effizientere Leistungsprozesse in lernenden Organisationen einsetzt.

Hast du Fragen rund um das Arbeiten bei easylearn?

Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme!

Telefon 043 322 72 00
Wie ist es, bei einer LMS-Anbieterin zu arbeiten?

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